Die Definition    

 

Coaching im Dialog gibt Ihren Mitarbeitern Zeit und Raum für Gespräche, Austausch und Input zu unterschiedlichsten Themen, wie: Ärger, Stress, Motivation, Gesundheit, Über- und Unterforderung und Konflikte. Diese und weitere Themen beschäftigen Ihre Mitarbeiter Tag für Tag. Wir geben Zeit und Raum dafür und sorgen somit für zufriedenere Mitarbeiter, Prävention, Austausch und Mentoring – und das rechtzeitig und vor Ort!

 

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Der Bedarf         

 

Einige Abteilungen laufen nicht rund aber mit Ihnen aus der Personalentwicklung oder der Geschäftsführung redet keiner. Erst wenn die Krankheitstage mehr werden, die Konflikte unerträglich oder die Kündigung ins Haus fliegt, erfahren Sie, was eigentlich aus Sicht des Mitarbeiters schief lief. Mit Coaching im Dialog geben wir Ihren Mitarbeitern den Raum für seine/ihre Themen und können gemeinsame Lösungen finden und das schnell + sofort! Ziel ist eine bessere Kommunikation und schlussendlich zufriedenere Mitarbeiter zu haben und zu halten.

 

                                   

Das Produkt      

 

Coaching im Dialog wird in der Regel an einem festen Tag in der Woche oder im Monat angeboten. Unsere Trainerin kommt zu Ihnen ins Haus und steht dort für jeden Mitarbeiter, der das Angebot in Anspruch nehmen möchte, für 1-1,5 Std. zur Verfügung. Die MitarbeiterInnen melden sich vorher an und verabreden dann den genauen Termin. Dabei können 6 Stunden konkret terminiert werden und 2 Stunden stehen für spontane Gesprächsbedarfe zur Verfügung.

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Die Erfahrungen     

 

Diese spezifischen Eigenschaften zeichnen Coaching im Dialog besonders aus:                                
                   1. individuell
                   2. kreativ
                   3. kontinuierlich
                   4. maßgeschneidert
                   5. flexibel
                   6. erfolgreich    
               
In letzter Zeit tauchte das Thema „Sprechzeiten im Betrieb“ häufiger auf. Für lange Coaching-Sessions bleibt häufig keine Zeit – und dann auch noch auswärts! - bei den eh schon langen Arbeitstagen. Außerdem werden Angebote, die die Geschäftsführung oder die Personalentwicklung macht,  häufig nicht genutzt. Mit Coaching im Dialog wollen wir da Abhilfe schaffen und Ihnen zu zufriedeneren Mitarbeitern verhelfen.

   

                                          

Der Trainer              

 

Saskia Druskeit ist Trainerin, Kommunikationsexpertin, zertifizierte Mediatorin und Coach. Sie bietet u.a. folgende Themen für Input oder Austausch an: Gesundheitsberatung, Psychosomatische Beratung, systemisches Coaching, Konfliktmanagement, Teambuilding und betriebliches Gesundheitsmanagement.

 

Ihr Profil finden Sie im Internet unter www.lux-seminare.de

 

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Das Vorgehen   

 

Rufen Sie uns an und lassen Sie uns ein unverbindliches Informationsgespräch führen.